張小亮
2021-06-16 | 文章來源：中國國新控股有限責(zé)任公司 | 作者：
張小亮?xí)r刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，作為紀檢干部，他創(chuàng)新工作方式方法，以“定制度、建機制”為出發(fā)點，先后制定9項制度，初步構(gòu)建了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。他持續(xù)推進廉政警示教育，面對公司新進人員多、構(gòu)成多元的實際，加密廉政教育頻次，先后6次組織集體廉政談話，做到應(yīng)談盡談；組織全員簽署廉潔從業(yè)承諾書、參觀廉政教育基地、開展典型案例剖析，推動干部員工繃緊廉潔從業(yè)弦。積極推進公司“大監(jiān)督”體系建設(shè)，協(xié)助紀委書記統(tǒng)籌紀檢、審計、內(nèi)控、法律等力量開展監(jiān)督檢查，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格規(guī)范受理信訪舉報、處置問題線索，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾正，對問題線索核查過程中發(fā)現(xiàn)的管理問題，向相關(guān)部門和企業(yè)發(fā)出監(jiān)督意見書，從嚴從實督促整改，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。