一、公司簡介
文化發(fā)展出版社有限公司（以下簡稱文化發(fā)展出版社）成立于1981年，其前身是印刷工業(yè)出版社，是中國國新控股有限責(zé)任公司全資子公司中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱中文發(fā)集團）所屬唯一一家出版機構(gòu)。
文化發(fā)展出版社踐行“文以化人，發(fā)現(xiàn)文化的力量”的出版理念，以文化創(chuàng)造價值，以產(chǎn)業(yè)助推發(fā)展。歷經(jīng)40多年發(fā)展，文化發(fā)展出版社逐漸形成以文化、教育為主導(dǎo)，以印刷包裝專業(yè)教材為特色，以社科、文藝、少兒等為方向的出版結(jié)構(gòu)，年出版新書330余種?！队∷囍狻贰稊?shù)字出版詞語庫》《印譜——終端應(yīng)用版》等圖書獲國家出版基金；《印務(wù)管理》《印刷工藝》《智能包裝應(yīng)用》等多種圖書入選“十一五”到“十四五”教育部規(guī)劃教材；《綠松石辨假》獲“2017年優(yōu)秀科普圖書”；《鮫》《屈原總集》入選“最美的書”；《曼德拉獄中來信》入選2021年向全國老年人推薦優(yōu)秀出版物活動書單；《送你一瓣月光》《野草物語》等入選冰心散文獎；《大腦是個1500克的宇宙》獲“2024首都科普好書”。
二、招聘崗位
文化發(fā)展出版社主要負責(zé)人1名、副總經(jīng)理1-2名、副總編輯1-2名。
三、工作地點
北京市。
四、崗位職責(zé)
（一）文化發(fā)展出版社主要負責(zé)人。
1.負責(zé)文化發(fā)展出版社黨支部全面工作，履行企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)第一責(zé)任，督促黨支部其他委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用，抓好黨支部委員會自身建設(shè)；
2.負責(zé)統(tǒng)籌各項改革發(fā)展和經(jīng)營管理工作，組織公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析，推動公司內(nèi)部體制機制改革，制定并落實公司年度工作方案和中長期發(fā)展規(guī)劃；
3.負責(zé)識別并管理公司面臨的各類風(fēng)險，確保公司運營符合行業(yè)標準和法律法規(guī)要求，堅持正確的出版導(dǎo)向和社會責(zé)任，全面加強內(nèi)部管理；
4.負責(zé)分析市場需求和趨勢，指導(dǎo)出版物開發(fā)方向和營銷策略，促進多樣化和高質(zhì)量的出版內(nèi)容產(chǎn)出，指導(dǎo)銷售渠道的拓展和維護，監(jiān)控銷售績效；
5.負責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)預(yù)算、資金運作和成本控制，審批重大開支，參與投資決策，優(yōu)化資源配置；
6.負責(zé)構(gòu)建和維護高效、專業(yè)的團隊，促進員工職業(yè)發(fā)展，提升團隊凝聚力和創(chuàng)新能力；
7.完成中文發(fā)集團下達的經(jīng)營業(yè)績目標。
（二）文化發(fā)展出版社副總經(jīng)理。
1.負責(zé)制定年度發(fā)行計劃，完成年度發(fā)行經(jīng)營目標；
2.負責(zé)渠道和客戶管理工作，做好開發(fā)、協(xié)調(diào)和維護；
3.負責(zé)制定市場營銷方案并組織落實執(zhí)行；
4.研究分析出版行業(yè)市場狀況，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，為圖書選題提供建議；
5.負責(zé)分管部門內(nèi)部管理和員工隊伍建設(shè)，包括人員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合考核等方面；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）文化發(fā)展出版社副總編輯。
1.負責(zé)制定年度選題規(guī)劃、重點選題，領(lǐng)導(dǎo)所分管部門完成年度任務(wù)和經(jīng)營指標；
2.負責(zé)圖書內(nèi)容生產(chǎn)的全流程管理和圖書相關(guān)審次的審讀工作；
3.負責(zé)版權(quán)管理，包括作者隊伍建設(shè)、稿酬管理、版權(quán)貿(mào)易工作，出版業(yè)務(wù)的對外交流與合作等；
4.落實編輯隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)和考核等工作；
5.負責(zé)組織起草編輯相關(guān)管理制度；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)，能認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求；
2.具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。具有扎實的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，具備較強的組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新和推動執(zhí)行能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀等不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟及其它糾紛。
六、任職資格
（一）文化發(fā)展出版社主要負責(zé)人。
1.中共黨員，具有5年以上黨齡，能夠堅決貫徹黨的出版方針，有較強的政治意識、責(zé)任意識和大局意識，能正確理解黨和國家有關(guān)宣傳、出版方面的方針、政策，熟悉國家有關(guān)出版的法律法規(guī)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)、中文、企業(yè)管理、新聞出版等相關(guān)專業(yè)；
3.掌握國家有關(guān)出版的法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉國內(nèi)外圖書市場，10年以上出版社工作經(jīng)歷；在同類型企業(yè)擔(dān)任主要負責(zé)人（或同職級）崗位任職3年以上，或具有中央或國家級出版社副總經(jīng)理（或同職級）職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和相關(guān)政策法規(guī)，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、市場判斷和營銷策劃等能力，具有豐富的渠道資源；
5.在人文社科、大眾、少兒圖書發(fā)行等方面取得較顯著的工作業(yè)績，具備出版行業(yè)副高級及以上職業(yè)資格的優(yōu)先，在原任職單位或出版行業(yè)獲得過個人獎勵優(yōu)先。
（二）文化發(fā)展出版社副總經(jīng)理。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、出版、發(fā)行等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.熟悉國內(nèi)外圖書市場，具有5年以上發(fā)行工作經(jīng)歷；在同類型企業(yè)副總經(jīng)理（或同職級）及以上崗位任職2年以上或具有中央或國家級出版社中層正職（或同職級）職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
3.具有豐富的渠道資源，有較強的團隊管理能力、市場判斷能力、營銷策劃能力、渠道拓展能力；
4.在人文社科、大眾、少兒圖書發(fā)行等方面取得較顯著的工作業(yè)績，具備出版物發(fā)行員高級職業(yè)資格的優(yōu)先，在原任職單位或出版行業(yè)獲得過個人獎勵優(yōu)先。
（三）文化發(fā)展出版社副總編輯。
1.中共黨員，能夠堅決貫徹黨的出版方針，有較強的政治意識、責(zé)任意識和大局意識，能正確理解黨和國家有關(guān)宣傳、出版方面的方針、政策，熟悉國家有關(guān)出版的法律法規(guī)，并結(jié)合文化發(fā)展出版社實際組織貫徹落實；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)、中文、新聞、歷史、教育、編輯、印刷等相關(guān)專業(yè)；
3.掌握國家有關(guān)出版的法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有5年以上編輯工作經(jīng)歷；且在同類型企業(yè)總經(jīng)理助理級（或同職級）及以上崗位任職1年以上或具有中央或國家級出版社中層正職（或同職級）職務(wù)2年及以上工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
4.具有較強的選題策劃能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力，具有較高的政治素養(yǎng)，能嚴格把好選題的思想政治關(guān)、出版導(dǎo)向關(guān)、文字質(zhì)量關(guān)；
5.具備副編審及以上職稱，主持策劃的圖書項目獲得過國家級獎勵或國家出版基金的優(yōu)先，在原任職單位或出版行業(yè)獲得過個人獎勵的優(yōu)先。
七、招聘實施
（一）招聘流程。
本次招聘將嚴格按照公開招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開展，分為公告發(fā)布、簡歷篩選、資格審查、考試測評、背景調(diào)查或組織考察、確定聘用等程序開展。
（二）應(yīng)聘方式。
1.報名需提交《應(yīng)聘報名表》以及個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗證報告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗證報告，留學(xué)歸國人員同時提供國家教育部出具的學(xué)歷認證材料）、職業(yè)資格證書、獲獎證書等證明材料。
2.請應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)至郵箱，郵件主題和文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”格式。
3.報名截止時間：2025年4月21日17:00。
（三）注意事項。
1.招聘崗位采用個性化薪酬方案與差異化考核激勵政策，按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)議確定，根據(jù)年度目標任務(wù)及崗位履職情況，依據(jù)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。
2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責(zé)。如與事實不符，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，招聘企業(yè)有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
5.招聘企業(yè)在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，招聘企業(yè)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（四）聯(lián)系方式。
電話：010-83060065
郵箱：ccdchr@crhc.cn
