中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司成立于2010年12月22日，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)之一，2016年初被國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)，2022年12月正式由試點(diǎn)轉(zhuǎn)入持續(xù)深化改革階段。截至2024年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)9800億元；全年利潤(rùn)總額連續(xù)四年保持在200億元以上。
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法律風(fēng)控部、運(yùn)營(yíng)管理部、紀(jì)委相關(guān)崗位，具體信息如下：
一、招聘崗位
1.法律風(fēng)控部項(xiàng)目法律合規(guī)審核崗，2人。
2.運(yùn)營(yíng)管理部科技創(chuàng)新與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)崗，1人。
3.運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)改革崗，1人。
4.運(yùn)營(yíng)管理部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗（企業(yè)管理崗），1人。
5.紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗，2人。
二、工作地點(diǎn)
北京市。
三、崗位職責(zé)
（一）法律風(fēng)控部項(xiàng)目法律合規(guī)審核崗。
1.為公司基金投資、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理、股權(quán)運(yùn)作、直接投資、證券業(yè)務(wù)等核心業(yè)務(wù)和板塊公司提供法律支持和服務(wù)，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)和支撐，研究并提出法律意見。
2.參與公司投融資、并購(gòu)重組等重大事項(xiàng)，參與盡職調(diào)查，參與重大項(xiàng)目談判，參與起草相關(guān)法律文件，處理有關(guān)法律事務(wù)。
3.處理公司日常業(yè)務(wù)中涉及的重大法律問題，提供解決意見或建議。
4.處理公司重大訴訟仲裁等法律糾紛，指導(dǎo)協(xié)調(diào)出資企業(yè)處置重大法律糾紛。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）運(yùn)營(yíng)管理部科技創(chuàng)新與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)崗。
1.落實(shí)國(guó)資委有關(guān)廳局關(guān)于中央企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)工作要求。
2.起草公司布局發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)工作方案、制度文件、支持政策，組織推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
3.建立健全公司科技創(chuàng)新管理體系，組織推動(dòng)有關(guān)所出資企業(yè)科技創(chuàng)新工作。
4.研究戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展情況、央企需求，制定工作指引等政策文件。
5.對(duì)接聯(lián)系重點(diǎn)央企、有關(guān)政府部門、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高校、科研機(jī)構(gòu)等。
6.組織各類相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)，起草整理會(huì)議材料、會(huì)議紀(jì)要，編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，起草總結(jié)報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)案例材料等。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)改革崗。
1.推動(dòng)公司持續(xù)深化運(yùn)營(yíng)公司改革各項(xiàng)工作。研究落實(shí)公司重大改革事項(xiàng)，推動(dòng)所出資企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，配合區(qū)域中心改革等工作。
2.研究制定業(yè)務(wù)改革方案、年度改革工作要點(diǎn)，做好分解落實(shí)和組織推動(dòng)工作，向全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告進(jìn)展情況。
3.做好公司運(yùn)營(yíng)改革月度分析。每月分析公司運(yùn)營(yíng)改革進(jìn)展情況，形成匯報(bào)材料提交公司黨委會(huì)。
4.開展改革重大問題的調(diào)查研究，起草梳理政策文件、進(jìn)展情況、總結(jié)報(bào)告等。
5.組織學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹上級(jí)單位關(guān)于全面深化改革的決策部署和重要精神，組織各類相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)，編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，起草經(jīng)驗(yàn)交流、典型案例等材料報(bào)送國(guó)資委改革辦。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）運(yùn)營(yíng)管理部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗（企業(yè)管理崗）。
1.負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，組織開展公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、公司應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)等。
3.參與建立健全企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系，完善相關(guān)制度和流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
4.負(fù)責(zé)歸口管理的所屬企業(yè)、上市公司、區(qū)域中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、股東事務(wù)管理等相關(guān)工作，強(qiáng)化集團(tuán)管控。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗。
1.對(duì)公司黨委管理的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及依法合規(guī)履職用權(quán)、廉潔從業(yè)等情況開展監(jiān)督。
2.依規(guī)依紀(jì)開展問題線索處置和案件查辦工作。
3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，督促落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求。
4.對(duì)所出資企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
5.起草監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相關(guān)文書材料。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有較高的政治素養(yǎng)。
2.認(rèn)同中國(guó)國(guó)新“國(guó)之脈、傳承責(zé)任之脈，新致遠(yuǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值理念，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)。
3.具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
五、任職資格
（一）法律風(fēng)控部項(xiàng)目法律合規(guī)審核崗。
1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外法律知名院校法學(xué)專業(yè)，年齡在35周歲及以下。
2.具有5年以上國(guó)內(nèi)知名律所工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)具有中央企業(yè)工作經(jīng)歷者或具有在大型律所或企業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。精通基金業(yè)務(wù)、資本市場(chǎng)及證券金融領(lǐng)域法律工作，在私募股權(quán)基金、境內(nèi)外證券資本市場(chǎng)、企業(yè)并購(gòu)等領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)從事過訴訟法律業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
3.法律功底扎實(shí)，通過司法考試，熟悉民商事、金融以及訴訟類法律法規(guī)及司法程序，具備獨(dú)立處理重大復(fù)雜案件和法律事務(wù)的能力。
4.邏輯思維能力強(qiáng)，文字功底好，具有良好的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，職業(yè)形象好。
（二）運(yùn)營(yíng)管理部科技創(chuàng)新與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)崗。
1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲及以下。
2.工作滿6年，具有3年及以上產(chǎn)業(yè)投融資、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)政策制定、產(chǎn)融結(jié)合等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技創(chuàng)新、投資運(yùn)營(yíng)、行業(yè)研究、金融服務(wù)等相關(guān)工作，具有與重點(diǎn)科研院所、央企等溝通渠道者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的研究分析、開拓創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，較高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（三）運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)改革崗。
1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲及以下。
2.工作滿6年，具有3年及以上運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)投資、政策制定等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)企改革、經(jīng)營(yíng)管理、投資運(yùn)營(yíng)、文件起草等相關(guān)工作。
3.具有較強(qiáng)的研究分析、開拓創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，較高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（四）運(yùn)營(yíng)管理部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗（企業(yè)管理崗）。
1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，安全管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲及以下。
2.具有3年及以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)營(yíng)管理、文件起草等相關(guān)工作。
3.具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，較高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
（五）紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗。
1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外知名院校法學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲及以下。
2.具有5年以上紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)、投資、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)及中央企業(yè)紀(jì)委工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉黨規(guī)黨章黨紀(jì)及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，原則性強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，工作求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
六、招聘實(shí)施
（一）招聘流程。
本次招聘將嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開展，分為公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試面試、組織考察和確定聘用等主要環(huán)節(jié)。
（二）應(yīng)聘方式。
1.報(bào)名需提交《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、職業(yè)資格證等證明材料。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)至聯(lián)系郵箱，郵件主題和文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位”格式。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月21日。
（三）注意事項(xiàng)。
1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
4.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（四）聯(lián)系方式。
電話/傳真：010-83257004
郵???? 箱：hr@crhc.cn
